Psihologija uspješnih

5. Uživajte u natjecanju sa samim sobom

Uspješni ljudi imaju izraženu potrebu za postignućem, na što je prvi ukazao Henry Murray. On ju je definirao kao želju da se postigne nešto teško; da se ovlada i manipulira objektima, ljudima i idejama; da se sve to radi što je moguće brže i neovisno o drugima; da se prevladavaju poteškoće i postižu visoki standardi; da se nadraste samoga sebe; da se poveća samopoštovanje korištenjem vlastitih sposobnosti i talenata30.

Kada mogu birati uspješni ljudi biraju zadatke umjerene težine, ali ipak dovoljno izazovne. Tako smanjuju mogućnost neuspjeha i povećavaju zadovoljstvo zbog uspješno obavljena posla. Također vole poslove u kojima uspjeh ovisi o njihovom trudu, a ne o drugim ljudima, okolnosti ili sreći. Većina ih želi dobiti što točnije povratne informacije o tome kako su obavili posao. Drugim riječima, stalno se natječu sami sa sobom i žele znati koliko su danas bolji nego jučer.

Obogatiti se

Barclay Booth napustio je IBM i osnovao vlastitu tvrtku. U intervjuu koji je dao časopisu Wall Street Journal izjavio je: Želio sam da moji napori budu u većoj mjeri povezani s onim što dobivam. Umjesto da pomognem nekom drugom da se obogati, želio sam se obogatiti sam.

Radimo li svaki posao najbolje što možemo i dajemo sve od sebe, uspjeh će sigurno uslijediti. Uspješni ljudi usmjereni su na to da budu sve bolji u onome što rade i uvjereni su da će uspjeti. Oni ne troše vrijeme na uništenje ili zaustavljanje nekoga drugoga. Vjeruju da na vrhu ima dovoljno mjesta za sve.